【STEAM教育インタビュー “Engineering”】エンジニアはお金持ちになれる？CTO武田氏（2）

中学は付属の学校に通っていました。基本的にはここを出た生徒は県内のトップ３の高校に進学します。私もそのうちの一つの富山県立の進学校に通っていました。

高校に入学してから自分の将来について考え始めていて、その時期にはコンピューター関連の仕事に就こうと思っていました。コンピューター関連の仕事の中心地となるとやはり東京しかないと感じたため、東京近郊の大学に行こうと考えたことがきっかけです。

筑波大学はコンピューターサイエンス分野において有名校であり、卒業生に世界的に有名なプログラミング言語を作っている松本行弘という人がいることや、筑波大学は先生一人当たりに対する学生の数が一番少ないため、教育として充実しているため自分のやりたいことに対して方向性が一致していたため目指すことにしました。

高校二年生の時に一番成績が悪かったため、勉強に対して努力をしなければならないなと自分の中で感じて、勉強していたころだと思います。志望校に関しては両親にはこだわりがなかったため特に衝突することなく自分で進学先をきめることができたこともあってその点においてはあまり大変ではなかったです。

自分の興味があった分野はコンピューターサイエンスの中でもネットワークやセキュリティへの関心が強かったのですが、大学の研究室を選ぶタイミングで自分の好きな分野については大学で学ばなかったとしても自主的に学ぶため、研究室でわざわざ学ぶ必要はないと感じました。

そのため、自分の関心がある分野ではなく社会的にニーズが高まっている領域を学ぼうと考え、ヒューマンコンピューターインタラクションというアイフォンなどのタッチデバイスの作り方や、情報を視覚的に理解するためにはどのようなことをすればいいかを研究していました。

具体的に言うとコーヒーであれば色や温度、作られて何分経ったのか、などといった情報を人間が見た後に瞬時に理解するというものはなかなか難しいため、それらをどのように表現すればいいのかを研究していました。

エンジニアという仕事はプログラミングが主な仕事内容で、そのなかでもソースコードを書く仕事が主な比重を占めていますが、書いたソースコードをより短くコンパクトなソースコードにするということにかける時間が一番多いと思います。

実際、ソースコードを書く時間は一週間の納期だとしたら八時間で書き終えていて、そのあとにプロジェクトの仲間同士での話し合いや、クライアント側の希望などを聞いての遂行するために割く時間がほとんどを占めていますね。

大学2～3年生ぐらいの時に考え始めました。そのころからウェブエンジニアに携わる人達で開催されているイベントに自ら参加してみる機会があり、そこで大きな発展を遂げている企業の成長速度がほかの企業よりも早いということを改めて認識したということがきっかけですね。

資格は一切要らないのですが、ウェブ系の会社の多くは新卒採用での選考の際に大学でコンピューターデザインなどの関連した学問について学んでいたかどうかは見ていると思います。

エンジニアには転職する人が多いという印象で基本的には3年で転職するのが目安だと思います。逆に3年以上いたら長くいたと感じるほどですね。

キャリアの方向性は広がるのではないのかと感じました。

1社目では事業を行う際に自分から発案して行動に移すといったことはできなかったのですが、2社目からは会社にとって良い案を考えて実行に移すといったことも行えるようになりました。3社目である現在の会社では執行役員ということもあり、技術面はもちろん会社全体についても変えられるような立場になれました。

エンジニアが3年で転職する理由として、別の企業に移ることによって給料が100万～200万円単位で上がるからというものが挙げられるのではないかと思います。

私が就職したときの額にはなりますが、新卒のエンジニアは年に400～500万円給料をもらっていて3年間同じ企業に勤めた後に別の企業に転職すると600万円～700万円ほどになります。それをもう一度繰り返すと800万円～900万円ぐらいになるといった形がメジャーです。そのため30代前半では800~1,000万円程度稼いでいるひとが多いと思います。

はい、そう思いますね。日本ですら30 代で1,000万円もうけることができるため、海外に目を向けるとそれ以上儲けることができるためそう感じました。

具体例を挙げると、アメリカにおけるコンピューターサイエンスの中心地では新卒ですら2,000万円ほど稼ぐことができますし、実際にアメリカのベイエリアで働いている友人は私よりも三つ年齢が下なのですが5,000万円近く稼いでいるようです。

多くの給料の高い人は”採用労働制”で働いている人が多いと思います。そうなるといつどの時間に働かなければならないなど縛られることがないためワークライフバランスがとりやすい業種だと思います。

子供のお迎えなどに合わせて一時的に仕事を休憩するように自分の裁量で決めることができるためワークライフバランスをとることができると思います。